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浙江丽水市政府正式出台《丽水市社会消防组织建设方案》
  为构建“以现役消防队为主力,专职消防队为骨干,义务消防队为补充”的消防安全防御体系,进一步提高全市抵御火灾能力,保障全市人民生命财产安全,改善经济社会发展和人民群众的消防安全环境,根据《中华人民共 和国消防法》、《浙江省实施〈消防法〉办法》、《浙江省社会消防组织管理办法》等法律法规的有关要求,结合丽水实际,8月4日,丽水市政府制定出台了《丽水市社会消防组织建设方案》,现已批转各县(市、区)人民政府、市政府直属有关单位贯彻实施。   此次制定出台的《丽水市社会消防组织建设方案》中规定了我市社会消防组织建设模式为二类:一类模式为专职消防队,主要在没有公安消防队的中心镇和经济强镇中组建;二类模式为义务消防队,在一般乡(镇)和经济发展较快的行政村中组建,并逐步向其它行政村延伸。根据我市火灾形势和乡(镇)经济实力,专职、义务消防队伍建设目标分三期进行。第一期是在没有公安消防队的中心镇(缙云县壶镇镇、青田县温溪镇)各组建一支专职消防队,在2006年完成组建工作;其余各乡(镇)在原有基础上,完善“森消合一”的义务消防队,在2005年完成建队任务。第二期是2006年以后工农业总产值超10亿元的经济强镇,在原有义务消防队的基础上提升改建成一支专职消防队,改建工作必须在次年完成;义务消防队伍建设由乡(镇)向较大行政村延伸,2008年底前100户以上密集毗连行政村建立义务消防队。第三期是到2010年,全市20%的建制镇完成专职消防队建队工作(距离较近的相邻乡镇可联合组建),50户以上密集毗连行政村完成义务消防队建队任务。   《方案》规定了专职消防队、义务消防队均由组建单位建、管、养,消防部门负责监督、指导,专职消防队每队配置队员8-10名,实行24小时轮流值班制。其中队长1名,可由当地公安局选派民警担任;聘用队员7-9名(其中驾驶员不少于2名)。义务消防队可为“森消合一”的模式,每天由当班的“森林扑火队”队员担任值班人员,人员不少于10名,队长可由乡镇领导或派出所领导兼任。      《方案》还在执勤、训练以及灭火上作了强调,规定要严格各项执勤措施,明确各类人员职责,对战备值班和人员分工作出明确规定,建立比较规范、正规的执勤秩序。在训练上,要立足于实战、实用的原则,要制定业务训练计划并组织实施,开展有针对性的业务训练,提高扑救火灾的技能。在灭火上,接到火灾报警或者公安消防机构的调派命令后,必须立即赶赴现场,进行灭火救援,并服从公安消防机构的统一指挥。公安消防机构应当将专职、义务消防队伍纳入火灾防救网络,充分发挥社会消防组织的作用,增强多种消防力量区域协同防救火灾的能力。
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Tags:组织建设 责任编辑:admin
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