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云南会泽消防加强合同制消防员规范化工作
   近年来,云南会泽消防以日常管理教育为切入点,结合大队合同制消防员特点,采取四项措施强化管理教育工作。

  条令条例是部队管理教育的基本依据,是官兵遵章守纪、言行举止、工作生活的基本法则,在合同制消防员管理教育中,在遵守条令条例和一日生活制度上,合同制和现役官兵同等对待,决不搞双重标准。定期开展条令条例和规章制度的学习教育,时时刻刻以条令条例和部队的各项规章制度为准绳,认真规范部队的一日生活秩序,严格合同制消防员的请假销假制度,引导合同制消防员用条令条例指导和规范自己的行为,提高自身的素质。

  工作中,会泽消防紧紧抓住合同制消防员的细小养成不放松,依据部队条令条例,严格落实一日生活制度和合同制消防员管理办法,要求全体合同制队员要做到警容严整、举止文明、遵纪守法、令行禁止。通过严格管理,有力地规范了合同制队伍的言行举止,彰显出军人的阳刚之气,培养了他们身为军人的自豪感,增强了立身警营、自觉遵守部队纪律、积极投身工作的热情和信心,维护了消防部队的良好形象。

  在队伍管理中,会泽消防大队以安全防事故工作为中心,认真组织学习部队条令条例和各项规章制度,使合同制消防员能自觉对照部队条令条例和各项规章制度来检查、规范约束自己,筑牢安全防事故思想防线。大队还通过组织学习各类火灾以及抢险救援的处置扑救方法以及火场注意事项,教育合同制消防员严格遵守火场纪律和器材装备操作规程,强化事故现场处置的安全意识教育,确保队伍高度稳定。

  此外,在日常训练中,大队坚持“干部组训、全员参训”,加强“传、帮、带”的开展,坚持以考带训,有力地提升了合同制消防队员的履行职责能力,为完成好各项灭火救援任务奠定坚实的基础。

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