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海东消防整治火患6704处 11家单元被查封
    内容择要:
    【夏季消防检查工作以来,海东市创新举措全力整治火灾隐患,以打好“规定动作和自选动作”组合拳为重要手段,有效净化社会面消防安全环境,全面推动夏防工作向纵深开展,取得了显著成效。齐心协力,真抓实干,全面开展】
    注释:

夏季消防检查工作以来,海东市创新举措全力整治火灾隐患,以打好“规定动作和自选动作”组合拳为重要手段,有效净化社会面消防安全环境,全面推动夏防工作向纵深开展,取得了显著成效。

齐心协力,真抓实干,全面开展火灾隐患治理

政府职责全面落实,行业系统积极推进。海东市市委、市政府高度重视,第一时间组织召开全市夏季消防安全检查工作动员部署会,将夏季火灾防控工作纳入政府消防工作考评重要内容,明确了各级政府、各行业部门及公安机关的职责任务。

各级部门密切协作,联合检查效果显著。支队紧盯重点场所和不放心单位,积极联动工商、安监、公安、教育、旅游、民政、交通等政府职能部门,组成联合检查组22个,对全市范围内的人员密集场所,易燃易爆场、建设工程施工现场等进行了全面细致的消防安整年夜检查。期间,与全市12个行业部门联合开展检查36次,检查单位400余家,发现隐患900余条。

突出重点全面整治,以点带面整体提高。五一、端午、青洽会等重要时段,副市长马田瑜等主要领导,组织带领公安、消防、工商、旅游等相关部门,对全市各县区涉旅、涉会场所、超市、劳密企业等进行检查。市政法委、公安、安监、消防等部门深入青海储备物资管理局二五一处、中石油曹家堡油库等单位进行检查。截至目前,全市消防部队共检查场所3408家,发现火灾隐患或违法行为6631处,督促整改火灾隐患或违法行为6704处,下发责令改正通知书2743份,临时查封11家,三停12家。

稳步推进,筑牢基础,全面提高火灾防控水平

夯实社会面基础举动办法建设。支队以夏季消防检查为契机,结合年初市政府与2区4县、21个行业系统签订的目标责任书内容,稳步推动各项消防基础建设。完成19了个重点、美丽城镇的消防专项规划编制,并委托设计单位对海东市消防专项规划进行编制。全市今年计划新建224个市政消火栓,目前已新增市政消火栓45个,累计建设有市政消火栓703个。

实现社会化消防工作精细化管理。支队全面实施“户籍化”管理,在人防、技防方面提出了具体建设标准,对全市313家消防安全重点单位、49个火灾高危单位全部设置“网上账户”,实行“户籍化”管理,实施“三项申报”备案制度,施行“红、黄、绿”三色预警动态监管,督促单位全面履行消防安全主体责任。

深入推进多元化消防安全格局。为进一步深入推进寺院“一室一队伍”和消防重点单位、社区“微型消防站”建设,支队对全市的13家国家级、38家省级、38家县级文物保护寺院进行了摸底排查,并建立了“一室一队伍”,明确了消防服务室设置标准和服务职责,建立了定人、定岗、定时、定量工作机制。按照“有人员、有器材、有战斗力”和“救早、救小、3分钟到场扑救初起火灾”要求,完成辖区25%的重点单位、15%的街道和社区微型消防站建设任务。

创新模式,强化宣传,努力提升自防自救能力

落实每周一训,推动“八进”活动。支队先后3次专题向市政府陈诉请示,全面推动行业系统落实消防“八进”宣传工作要求,督促各地消防部门严格落实“每周一训”制度,重点针对“五类人群”开展培训活动;推动市、县两级将消防安全纳入党校培训内容;市教育部门先后部署开展“消防示范课”、“消防绘画”评选及暑期消防实践等活动;市安监、司法、公安等部门将消防宣传纳入“安全生产月”宣传范畴,期间,针对辖区消防工作特点,印发6万份面向学校、社区和人员密集场所的宣传资料。

截至目前,全市分批次、分片区对“五类人群”及公安派出所民警、新任公务员开展普训56次,培训人员5500余人;依托各地消防队站建设7个消防科普教育基地,累计对外开放40余次,不雅光、体验及受教育人员达6000余人。推动各地在高速公路出入口、市区各大路口、城市主干道沿线等醒目位置设立户外消防宣传广告牌20块,悬挂消防标语260余条。

训战一致,夯实基础,着力提升部队实战化水平

突出实战训练。支队建立了涵盖9个专业领域、45人组成的市级灭火救援专家组。全面修订完善重点单位数字化灭火救援作战预案284份。逐级制定练兵计划,建立“周考核、月评比、季竞赛”机制。重点对辖区高层、地下、石油化工、古建筑等,开展支队级实战操练训练8次,大中队级操练训练192次,多部门联合操练训练2次。

组建专业救援队伍。支队建立了6支地震救援分队、6支交通事故救援分队和30人的轻型搜救队,确保第一时间完成各类灾害事故救援;组织开展了徒步开进、营地搭建、废墟搜寻、水域救生、船艇开进等实战科目训练10次。

突出官兵能力。支队选派6名官兵参加了部局组织的地震救援培训班、交通事故救援培训班、无人机驾驶员培训班。分层次、分岗位、分阶段组织开展3次体能达标测试活动,合格率为95%;开展了士兵职业技能鉴定集中培训班和第一期预提班长暨基层指挥员轮训班。拟定完成《攻坚组队员培训暨“集中训练、分批轮训”实施方案》,重点培养基层官兵组织指挥、业务技能、实战运用等方面的综合能力,全面提升部队战斗力。(王高强)


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